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团队凝聚力打造

文章来源:http://www.xytzleader.com/ 作者:襄阳市立德户外拓展有限公司 发布时间:2021-03-25 18:48
团队凝聚力打造

  活动理念:如何提高团队凝聚力?首先要思考的,就是凝聚什么?是凝聚成一种斗志激昂的工作氛围?还是凝聚在一个领导者身边 ?

  其实都不是。一个团队能够凝聚在一起,一定是因为一个共同的、有机会实现的目标。而且,只要实现这个目标,团队中的每个人,都会因此受益。

  这才是每个团队成员,心甘情愿凝聚在一起的根本原因。

  活动目标:打造凝聚力的要素:

  一、就是信任:信任是感情的基础,信任是团结的开始,信任是关系的建立的核心,所以团队中,信任是就一个团队能否知心知底的根本,打造信任的五大原则:1,不要欺骗2,不要抱怨3,不要生气,4,不能说大说,5,不要随变承诺。所以一个团队凝聚力的建立基本上都建立为人上面!信任就是要把做人品质练就好!

  二、就是合作:合作就是力量,合作就共同创造成果,合作的核心就是把不可能变成可能,把有限变成无限,发挥强大的合作力量!在中国人有一句:一个人是一条龙一群人是一群虫,分工容易合作难,今天的年代只有合作才能创造奇迹,合作才能发挥团队的潜力!合作就是让大家形成统一步调,统一力量,统一声音!

  三、就是沟通:产生的误解80%是沟通出现了问题,沟通的品质决定团队是否有力度,是否合作的愉快,团队在打造的过程中就是沟通的通畅性。企业团队中领导人一定是一个懂得高品质沟通的人,听得懂,和说得懂,是沟通中需要的能力,打造团队就是训练人员沟通能力!保证沟通很轻松,团队自然合作很顺利!

  四、就是忠诚:军队之所以有执行力,还有一个很重要的要素就是忠诚于党,忠诚于国家。决不做党的负债。企业团队中成员要求有忠诚度,忠诚就是对自己,对团队一种高风亮节,做一行爱一行,加入就是融入,有感情,有情义,在打造团队文化要训练忠诚文化,人生总得对自己忠诚,对团队忠诚!

  五、就是责任:一个人不在于年龄的大小,而在于责任的大小,企业团队中要求训练团队对责任的认识,加入团队就要有团队荣誉感,对团队负起责任来,做一个团队中有担当,有承担能力,能够为团队贡献的人!

  活动项目推荐:生命动力圈

  因为这根绳子现在我们这支团队连在一起,我们共同把他围成一个圆满富有张力的大圆。而如果失去这个绳子我们这个圆就显得一盘散沙。看起来稀稀拉拉。所以我们可以把这根绳子比作我们共同依附的资源平台,这个平台将我们组合在一起。我们也可以将整绳子比作维系我们家庭关系的感情纽带,有了它我们才能做到团团圆圆不离不弃。那么接下来我们即将要挑战的一个项目叫做生命动力圈(团队之环)。用这根绳子来舞动一下我们团队生命的光环。


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