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说到团体建设活动的策划，很多人认为是把它放在活动的计划等号上，只要有好的活动主题或项目内容的填写就足够了。实际上，团建活动是企业经常面临的大难题，活动策划的内容非常丰富，即使是小小的遗漏，也会给此次活动带来不可预测的危险。团建活动是团队建设的一部分，是企业相当喜欢的员工培训方式，如果不考虑周到，可能会影响整个的团建氛围，甚至会引起公司团建活动的反感。那到底该怎么计划团建活动呢?小编告诉你几个团建的要素。
1、团建目的
团建要对此次培训进行准确分析，明确此次团建活动的目标，为团建活动的目标和形式提供依据。一般来说，团建的目的在于实现团队凝聚力。其中包括执行力、沟通力等必要的团队合作技能。目标掌握要明确、具体，具有可操作性和可行性。否则，团建活动的目的将难以实现。
2、团建的形式
好团建的形式才能指导整个团建活动。形式确定地合理，将非常有效地吸引员工的关注。形式决定的过程一定要有独特、可操作性和简单的性质。
4、项目设置
团体建设活动中的项目安排直接影响到大家的经验，创新活动可以更有效地吸引人们的关注，在规划者的设计过程中也会受到考验。因此，我们应该从正常活动的不同层面考虑创意问题和项目的安排。
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